在gmercyu，我们所知道的大学申请过程有时看起来很复杂。下面你会发现的资源和信息，您需要申请gmercyu无压力。招生顾问可供您可以沿途有任何问题。
主校区招生办公室：800-342-5462或215-641-5510; admissions@gmercyu.edu
研究生和专业研究（在线/加速/混合）招生办公室：844-707-9064; accelerate@gmercyu.edu
在申请gmercyu的第一步是点击链接下方，填写表格，然后点击“提交”。
本科生 - 主校区 - 现在申请！
您也可以选择通过公共应用程序申请来代替。请只提交 之一 应用。
我们是在一个滚动招生日历，所以你应该只在几个星期之内知道你是否已经接受到您选择*方案。
*护理程序的应用程序可能需要一点时间来审查。此外，由于在职业科学的行李处理系统中可用的空间有限数量（预OT）计划，积极鼓励学生最迟提交填写完整的申请比12月1日的学生谁是12月1日最后期限后申请将被视为入场根据他们的资格和名额。
如果你有兴趣在 在线或加速计划，ABSN或周末BSN程序或研究生护理学位课程, 使用这个应用程序 代替。
先进的安置学生
4名+ 1 MBA学生
国际学生
在线/加速本科课程的应用需求
请提交您的成绩单*，推荐信，以及其他必要的文件：
招生办公室
圭内斯怜悯大学
1325 sumneytown派克
口服盒901
圭内斯谷，PA 19437
*成绩单也可以通过电子方式你的高中辅导员，或通过NAVIANCE或羊皮纸提交。
如果您选择不提交SAT或ACT成绩，但申请入学下面列出的任何程序，您需要:
会计 - 注册会计师轨道
生物学
计算机信息科学（CIS）
教育
医学检验学
看护
职业科学（PRE-OT程序）
心理学
放射治疗
放射技术
呼吸护理
社会工作
推荐信是不需要其他程序，但推荐使用。如果提交，推荐信应该讨论申请者的角色，并承诺为大学生。
其他申请人 可能 也被要求提交一篇短文或个人陈述和/或被要求参加在申请审查过程的采访。
随申请，你将需要：
学生申请入学的二〇二一年至2022年学年不需要提交SAT或ACT考试成绩，但他们欢迎这样做。
谁已经完成的工作，在高中大学先修课程的申请人可以提交高考板的先进安置考试的结果。大学学分将被授予一个满意的成绩为3或更高。大学生英语授予这样的信用卡或数学不会被要求在这方面采取分班考试。 （参考定向增发方案为大学英语和数学）。
一旦您被录取到业务学位课程，你可能有资格参加 4 + 1 MBA程序。您将需要完成对MBA的30个学分。作为一名大学生，你就可以赚取高达12学分毕业的大四 - 为你的本科学费的一部分。您将需要以保持在4 + 1 MBA课程以维持3.0的GPA累积。
*所有的GPA计分在4.0规模。
请提交您的成绩单*，推荐信，以及其他必要的文件：
招生办公室
圭内斯怜悯大学
1325 sumneytown派克
口服盒901
圭内斯谷，PA 19437
*成绩单也可以通过电子方式你的高中辅导员和/或以前就读的大学，或通过NAVIANCE或羊皮纸提交。
申请入学的国际学生，您需要：
了解更多关于招收的国际学生，请访问 国际学生的招生网页。
如果您需要帮助，请联系在圭内斯怜悯大学招生部门 admissions@gmercyu.edu 要么 800-342-5462 关于如何申请的具体说明。
本科招生的所有文件应当提交：
招生办公室
圭内斯怜悯大学
1325 sumneytown派克
口服盒901
圭内斯谷，PA 19437
如果您是当前gmercyu学生，你预计会继续朝着程度完成的进度。如果你不尝试任何学分连续两个学期（秋季和春季学期），你会被认为是从研究的程序退出，将需要提交在线申请，再入院，如果继续研究是需要的。让学生在研究生和专业进修学院就读，学生谁是入学1年（365天）的时间段出来将需要提交计划再度入院的应用程序。再入院的所有应用程序进行审查，并通过各自的学校院长批准。
圭内斯怜悯大学为谁按照康复法案第504，并与美国残疾人法透露残疾学生的教育机会均等。对于有关方案和服务的更多信息，请215-646-7300分机联系的无障碍服务主任。 21014或访问 学生无障碍服务 页。
您可能需要多达课程的12个学分，在圭内斯怜悯大学作为非录取学生兼职的基础上。在完成12个学分后，您将需要联系招生办公室为指导作为招生录取生。但是，如果你想继续参加课程，但不打算对完成学位工作，招生办公室可以放弃录取学生的要求。
注：学生谁打算追求企业管理或护理程度可能只完成九个学分作为非录取学生。
圭内斯怜悯大学致力于保持一个积极的学习，工作，生活环境，是非法的歧视和骚扰。圭内斯怜悯大学不针对任何申请人入学或就业时因种族，宗教，年龄，性别，性取向，性别认同，民族，残疾，肤色，婚姻状况，兵役状况，遗传特征，或大学不能区别任何其他特征由联邦，州或地方法律（“保护类”）的保护。这包括，但不限于，招生，财务援助，教育服务，以及学生的计划和活动，以及所有条款和包括就业的条件，但不限于，招聘，选拔，录用，安置，转移，晋升，培训，薪酬，福利，纪律和终止。学校绝不容忍的基于保护类，或反对或任何雇员或学生相关的报复歧视或骚扰的非法行为。
